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國有企業(yè)如何做好“十四五”規(guī)劃?

國有企業(yè)如何做好“十四五”規(guī)劃?

來源:未知 日期:2020-03-23 點(diǎn)擊:

1. 客觀全面做好評估。
 
   國有企業(yè)需要對十三五執(zhí)行情況進(jìn)行全面評估,結(jié)合行業(yè)趨勢、技術(shù)趨勢、市場變化等對十三五發(fā)展現(xiàn)狀及水平進(jìn)行全面對比評估,客觀準(zhǔn)確把握企業(yè)所處發(fā)展階段及特征。這種評估既要源于過去又要高于過去的數(shù)據(jù),以基礎(chǔ)高級化,區(qū)域現(xiàn)代化作為總抓手。
                                   2. 核心痛點(diǎn)問題是什么。
      五年規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖,居于規(guī)劃體系最上位,涉及企業(yè)發(fā)展的方方面面。在規(guī)劃編制中既要全面,又要重點(diǎn)突出。企業(yè)要基于問題導(dǎo)向,找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展痛點(diǎn)的突破點(diǎn)和切入點(diǎn),解決核心問題,發(fā)揮戰(zhàn)略導(dǎo)向作用,確保高質(zhì)量發(fā)展。
                                    3. 近中遠(yuǎn)期的目標(biāo)銜接和融合。
      戰(zhàn)略規(guī)劃的編制工作是遠(yuǎn)期與近期相互結(jié)合的系統(tǒng)性工作。企業(yè)在戰(zhàn)略目標(biāo)制定時,既要以五年為主,又應(yīng)預(yù)測未來企業(yè)發(fā)展的方向;既要考慮未來,也要考慮當(dāng)前,以解決長遠(yuǎn)問題的思路來應(yīng)對當(dāng)前挑戰(zhàn)。
                                    4. 企業(yè)自身發(fā)展的優(yōu)勢是什么。
     通過分析,目的是了解誰是現(xiàn)有的、直接的競爭對手,誰是將來有可能加入的潛在競爭對手,對本企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)可能構(gòu)成威脅的替代品是什么,最終確定企業(yè)自身的發(fā)展特色。
                                   5. 規(guī)劃的可落地性。
     把戰(zhàn)略分解成具體的動作,明確下一年集中精力做什么,哪些方面既重要又緊急,哪些方面重要而不緊急,哪些方面緊急而不重要。要把相對宏觀的計劃變成具體的動作,成為可以衡量、監(jiān)督、檢查的行為,并落實到具體的責(zé)任人,這樣才能將戰(zhàn)略完美地執(zhí)行。
                                    6. 國家戰(zhàn)略的導(dǎo)向是什么。
1一帶一路、中美貿(mào)易、債務(wù)風(fēng)險、方面的問題
2供給側(cè)改革、新舊動能轉(zhuǎn)換、數(shù)字化轉(zhuǎn)型
3國企混改、軍民融合、打破傳統(tǒng)行業(yè)壟斷對內(nèi)開放問題
4物聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)、人工智能、5G和產(chǎn)業(yè)的建設(shè)與應(yīng)用等

 

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國有企業(yè)如何做好“十四五”規(guī)劃?

2020-03-23 來源:未知 點(diǎn)擊:

1. 客觀全面做好評估。
 
   國有企業(yè)需要對十三五執(zhí)行情況進(jìn)行全面評估,結(jié)合行業(yè)趨勢、技術(shù)趨勢、市場變化等對十三五發(fā)展現(xiàn)狀及水平進(jìn)行全面對比評估,客觀準(zhǔn)確把握企業(yè)所處發(fā)展階段及特征。這種評估既要源于過去又要高于過去的數(shù)據(jù),以基礎(chǔ)高級化,區(qū)域現(xiàn)代化作為總抓手。
                                   2. 核心痛點(diǎn)問題是什么。
      五年規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖,居于規(guī)劃體系最上位,涉及企業(yè)發(fā)展的方方面面。在規(guī)劃編制中既要全面,又要重點(diǎn)突出。企業(yè)要基于問題導(dǎo)向,找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展痛點(diǎn)的突破點(diǎn)和切入點(diǎn),解決核心問題,發(fā)揮戰(zhàn)略導(dǎo)向作用,確保高質(zhì)量發(fā)展。
                                    3. 近中遠(yuǎn)期的目標(biāo)銜接和融合。
      戰(zhàn)略規(guī)劃的編制工作是遠(yuǎn)期與近期相互結(jié)合的系統(tǒng)性工作。企業(yè)在戰(zhàn)略目標(biāo)制定時,既要以五年為主,又應(yīng)預(yù)測未來企業(yè)發(fā)展的方向;既要考慮未來,也要考慮當(dāng)前,以解決長遠(yuǎn)問題的思路來應(yīng)對當(dāng)前挑戰(zhàn)。
                                    4. 企業(yè)自身發(fā)展的優(yōu)勢是什么。
     通過分析,目的是了解誰是現(xiàn)有的、直接的競爭對手,誰是將來有可能加入的潛在競爭對手,對本企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)可能構(gòu)成威脅的替代品是什么,最終確定企業(yè)自身的發(fā)展特色。
                                   5. 規(guī)劃的可落地性。
     把戰(zhàn)略分解成具體的動作,明確下一年集中精力做什么,哪些方面既重要又緊急,哪些方面重要而不緊急,哪些方面緊急而不重要。要把相對宏觀的計劃變成具體的動作,成為可以衡量、監(jiān)督、檢查的行為,并落實到具體的責(zé)任人,這樣才能將戰(zhàn)略完美地執(zhí)行。
                                    6. 國家戰(zhàn)略的導(dǎo)向是什么。
1一帶一路、中美貿(mào)易、債務(wù)風(fēng)險、方面的問題
2供給側(cè)改革、新舊動能轉(zhuǎn)換、數(shù)字化轉(zhuǎn)型
3國企混改、軍民融合、打破傳統(tǒng)行業(yè)壟斷對內(nèi)開放問題
4物聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)、人工智能、5G和產(chǎn)業(yè)的建設(shè)與應(yīng)用等