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吳江開發(fā)區(qū)成立高層次人才引才工作站 打通高端引才通道

來源：未知 日期：2017-12-13 點擊：次

　　12月12日，吳江開發(fā)區(qū)高層次人才引才工作站掛牌成立，標(biāo)志著該區(qū)在探索市場化社會化人才開發(fā)、推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作、聚集高層次人才方面邁出新的一步，在重大人才項目開發(fā)、高層人才培育、科技合作交流等方面搭建了“人才強(qiáng)企”新平臺，為吳江開發(fā)區(qū)加快建設(shè)南蘇州科技新城發(fā)揮引領(lǐng)和帶動效應(yīng)。
　　
　　人才是發(fā)展的“第一資源”。當(dāng)前，在千億級電子信息產(chǎn)業(yè)向高端轉(zhuǎn)型，裝備制造業(yè)向500億能級沖刺，新能源、新材料、生物醫(yī)藥、民生用品、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)分別向百億能級跨越的過程中，吳江開發(fā)區(qū)積極探索，改變單純依靠政府主導(dǎo)的模式，不斷健全和完善市場化、社會化人才開發(fā)機(jī)制。
　　
　　此次成立的“引才工作站”，主要通過市場化合作模式，打通高層次人才引進(jìn)通道，引進(jìn)更多海內(nèi)外高端人才到吳江開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時，充分發(fā)揮合作伙伴的資源優(yōu)勢，常態(tài)化收集人才項目，建立長效合作機(jī)制，并通過績效考核落地人才項目。
　　
　　成立儀式上，吳江開發(fā)區(qū)與北京外國語大學(xué)、蘇州大學(xué)孫立寧教授團(tuán)隊、臺灣104人力銀行、長三角高級人才交流協(xié)作組織建立首批四個 “引才及人才服務(wù)工作站”。這些合作伙伴具有強(qiáng)大的人才資源優(yōu)勢和實力，能幫助吳江開發(fā)區(qū)在全球范圍內(nèi)挑選“高精尖缺”人才，并以各自的品牌影響力和專業(yè)服務(wù)，吸引和幫助這些高端人才來到吳江開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、落地生根。
　　
　　合作協(xié)議約定，“引才工作站”成立后，每年須引進(jìn)一定數(shù)量的高層次人才或團(tuán)隊(博士學(xué)位、55周歲以下)落戶到吳江開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并協(xié)助人才參評各級科技領(lǐng)軍人才。吳江開發(fā)區(qū)將提供專項的引才工作經(jīng)費補(bǔ)貼，并根據(jù)吳江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于補(bǔ)齊短板加強(qiáng)市場化社會化人才開發(fā)的若干意見》的文件規(guī)定，“引才工作站”引薦人才入選吳江區(qū)級以上科技領(lǐng)軍人才計劃的，給予10萬元-50萬元的引薦獎勵，吳江開發(fā)區(qū)在此基礎(chǔ)上再給予不少于獎勵金額的50%配套獎勵，對于特別重大的人才項目和團(tuán)隊的引才獎勵可“一事一議”。
　　
　　“區(qū)位、產(chǎn)業(yè)、環(huán)境、政策俱佳的吳江開發(fā)區(qū)，孕育著無限的發(fā)展機(jī)會。”吳江開發(fā)區(qū)管委會副主任邱全明表示，希望通過 “引才工作站”的建立，今后有更多海內(nèi)外高端人才選擇吳江開發(fā)區(qū)，在這片沃土上實現(xiàn)自己的夢想和人生價值。同時，吳江開發(fā)區(qū)將積極加強(qiáng)與國內(nèi)外知名人才服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，集聚各種服務(wù)資源，為企業(yè)和人才提供專業(yè)化的服務(wù)，以人才服務(wù)鏈對接產(chǎn)業(yè)鏈，把吳江開發(fā)區(qū)打造成人才集聚、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的示范基地。


 

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吳江開發(fā)區(qū)成立高層次人才引才工作站 打通高端引才通道

2017-12-13 來源:未知 點擊:次

　　12月12日，吳江開發(fā)區(qū)高層次人才引才工作站掛牌成立，標(biāo)志著該區(qū)在探索市場化社會化人才開發(fā)、推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作、聚集高層次人才方面邁出新的一步，在重大人才項目開發(fā)、高層人才培育、科技合作交流等方面搭建了“人才強(qiáng)企”新平臺，為吳江開發(fā)區(qū)加快建設(shè)南蘇州科技新城發(fā)揮引領(lǐng)和帶動效應(yīng)。
　　
　　人才是發(fā)展的“第一資源”。當(dāng)前，在千億級電子信息產(chǎn)業(yè)向高端轉(zhuǎn)型，裝備制造業(yè)向500億能級沖刺，新能源、新材料、生物醫(yī)藥、民生用品、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)分別向百億能級跨越的過程中，吳江開發(fā)區(qū)積極探索，改變單純依靠政府主導(dǎo)的模式，不斷健全和完善市場化、社會化人才開發(fā)機(jī)制。
　　
　　此次成立的“引才工作站”，主要通過市場化合作模式，打通高層次人才引進(jìn)通道，引進(jìn)更多海內(nèi)外高端人才到吳江開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時，充分發(fā)揮合作伙伴的資源優(yōu)勢，常態(tài)化收集人才項目，建立長效合作機(jī)制，并通過績效考核落地人才項目。
　　
　　成立儀式上，吳江開發(fā)區(qū)與北京外國語大學(xué)、蘇州大學(xué)孫立寧教授團(tuán)隊、臺灣104人力銀行、長三角高級人才交流協(xié)作組織建立首批四個 “引才及人才服務(wù)工作站”。這些合作伙伴具有強(qiáng)大的人才資源優(yōu)勢和實力，能幫助吳江開發(fā)區(qū)在全球范圍內(nèi)挑選“高精尖缺”人才，并以各自的品牌影響力和專業(yè)服務(wù)，吸引和幫助這些高端人才來到吳江開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、落地生根。
　　
　　合作協(xié)議約定，“引才工作站”成立后，每年須引進(jìn)一定數(shù)量的高層次人才或團(tuán)隊(博士學(xué)位、55周歲以下)落戶到吳江開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并協(xié)助人才參評各級科技領(lǐng)軍人才。吳江開發(fā)區(qū)將提供專項的引才工作經(jīng)費補(bǔ)貼，并根據(jù)吳江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于補(bǔ)齊短板加強(qiáng)市場化社會化人才開發(fā)的若干意見》的文件規(guī)定，“引才工作站”引薦人才入選吳江區(qū)級以上科技領(lǐng)軍人才計劃的，給予10萬元-50萬元的引薦獎勵，吳江開發(fā)區(qū)在此基礎(chǔ)上再給予不少于獎勵金額的50%配套獎勵，對于特別重大的人才項目和團(tuán)隊的引才獎勵可“一事一議”。
　　
　　“區(qū)位、產(chǎn)業(yè)、環(huán)境、政策俱佳的吳江開發(fā)區(qū)，孕育著無限的發(fā)展機(jī)會。”吳江開發(fā)區(qū)管委會副主任邱全明表示，希望通過 “引才工作站”的建立，今后有更多海內(nèi)外高端人才選擇吳江開發(fā)區(qū)，在這片沃土上實現(xiàn)自己的夢想和人生價值。同時，吳江開發(fā)區(qū)將積極加強(qiáng)與國內(nèi)外知名人才服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，集聚各種服務(wù)資源，為企業(yè)和人才提供專業(yè)化的服務(wù)，以人才服務(wù)鏈對接產(chǎn)業(yè)鏈，把吳江開發(fā)區(qū)打造成人才集聚、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的示范基地。