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臨滄高新區(qū)穩(wěn)步推進(jìn)國資國企改革創(chuàng)新

來源:高新院 achie.org 日期:2023-11-22 點(diǎn)擊:

  臨滄高新區(qū)立足職能職責(zé),結(jié)合工作實(shí)際,穩(wěn)步推進(jìn)國資國企改革創(chuàng)新,國有企業(yè)質(zhì)量效益不斷提升,國有經(jīng)濟(jì)的競爭力、創(chuàng)造力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力不斷增強(qiáng)。
 
  臨滄高新區(qū)成立國企黨工委,從組織上、制度上、機(jī)制上確保黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。持續(xù)實(shí)施“黨建引領(lǐng),融合賦能”行動(dòng),推進(jìn)國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合取得新成效,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高效發(fā)展。
 
  出臺(tái)《臨滄高新區(qū)所屬國有企業(yè)投資監(jiān)督管理辦法》,按照“適當(dāng)授權(quán),放管結(jié)合”的原則,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)投資項(xiàng)目融資事項(xiàng)和采購事項(xiàng)的審批與管理,對(duì)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究等事項(xiàng)進(jìn)一步規(guī)范細(xì)化,實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)全覆蓋、全方位監(jiān)管,同時(shí)賦予企業(yè)一定的經(jīng)營自主權(quán),構(gòu)建管理科學(xué)、運(yùn)營規(guī)范的現(xiàn)代國有企業(yè)管理機(jī)制。
 
  按照政企分開、政資分開、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的要求,推進(jìn)園區(qū)所屬國有企業(yè)集中統(tǒng)一監(jiān)管,完成黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位所屬企業(yè)脫鉤劃轉(zhuǎn)或市場化處置工作。目前,園區(qū)所屬經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管比例達(dá)100%,為進(jìn)一步推進(jìn)國有資產(chǎn)資源優(yōu)化布局、高效配置,理順國資監(jiān)管體制、構(gòu)建國資監(jiān)管大格局打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
 
  重點(diǎn)推進(jìn)園區(qū)所屬國有企業(yè)競爭類子公司混合所有制改革,所屬國有企業(yè)競爭類子公司全面取消股權(quán)比例限制,堅(jiān)持一企一策。
 
  全面實(shí)施國有企業(yè)市場化用工招聘制度,推進(jìn)全員勞動(dòng)合同制,規(guī)范崗位管理。基本實(shí)現(xiàn)全員勞動(dòng)合同制和崗位管理規(guī)范化,逐步建立完善國有企業(yè)員工流動(dòng)機(jī)制,建立健全企業(yè)內(nèi)部競聘上崗制度,實(shí)行崗位動(dòng)態(tài)考核,暢通員工轉(zhuǎn)崗、待崗、解聘等多種流動(dòng)通道。


 

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臨滄高新區(qū)穩(wěn)步推進(jìn)國資國企改革創(chuàng)新

2023-11-22 來源:高新院 achie.org 點(diǎn)擊:

  臨滄高新區(qū)立足職能職責(zé),結(jié)合工作實(shí)際,穩(wěn)步推進(jìn)國資國企改革創(chuàng)新,國有企業(yè)質(zhì)量效益不斷提升,國有經(jīng)濟(jì)的競爭力、創(chuàng)造力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力不斷增強(qiáng)。
 
  臨滄高新區(qū)成立國企黨工委,從組織上、制度上、機(jī)制上確保黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。持續(xù)實(shí)施“黨建引領(lǐng),融合賦能”行動(dòng),推進(jìn)國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合取得新成效,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高效發(fā)展。
 
  出臺(tái)《臨滄高新區(qū)所屬國有企業(yè)投資監(jiān)督管理辦法》,按照“適當(dāng)授權(quán),放管結(jié)合”的原則,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)投資項(xiàng)目融資事項(xiàng)和采購事項(xiàng)的審批與管理,對(duì)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究等事項(xiàng)進(jìn)一步規(guī)范細(xì)化,實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)全覆蓋、全方位監(jiān)管,同時(shí)賦予企業(yè)一定的經(jīng)營自主權(quán),構(gòu)建管理科學(xué)、運(yùn)營規(guī)范的現(xiàn)代國有企業(yè)管理機(jī)制。
 
  按照政企分開、政資分開、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的要求,推進(jìn)園區(qū)所屬國有企業(yè)集中統(tǒng)一監(jiān)管,完成黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位所屬企業(yè)脫鉤劃轉(zhuǎn)或市場化處置工作。目前,園區(qū)所屬經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管比例達(dá)100%,為進(jìn)一步推進(jìn)國有資產(chǎn)資源優(yōu)化布局、高效配置,理順國資監(jiān)管體制、構(gòu)建國資監(jiān)管大格局打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
 
  重點(diǎn)推進(jìn)園區(qū)所屬國有企業(yè)競爭類子公司混合所有制改革,所屬國有企業(yè)競爭類子公司全面取消股權(quán)比例限制,堅(jiān)持一企一策。
 
  全面實(shí)施國有企業(yè)市場化用工招聘制度,推進(jìn)全員勞動(dòng)合同制,規(guī)范崗位管理?;緦?shí)現(xiàn)全員勞動(dòng)合同制和崗位管理規(guī)范化,逐步建立完善國有企業(yè)員工流動(dòng)機(jī)制,建立健全企業(yè)內(nèi)部競聘上崗制度,實(shí)行崗位動(dòng)態(tài)考核,暢通員工轉(zhuǎn)崗、待崗、解聘等多種流動(dòng)通道。