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金華開發(fā)區(qū)深化制度改革創(chuàng)新

來源：未知 日期：2017-11-23 點(diǎn)擊：次

　　11月16日，金華開發(fā)區(qū)召開黨工委（主任辦公）第二次聯(lián)席會(huì)議，審議并原則通過《金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)“十聯(lián)系”工作制度實(shí)施方案》《金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)于支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的若干意見》《金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)干部職工慰問工作（暫行）規(guī)定》，修改完善后實(shí)施。聽取進(jìn)一步完善征遷機(jī)制加快推進(jìn)征遷工作的匯報(bào)和設(shè)立改革和創(chuàng)新發(fā)展工作決策咨詢委員會(huì)的匯報(bào)，原則同意施行。開發(fā)區(qū)制度層面的改革創(chuàng)新工作拉開帷幕。
　　
　　《金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)于支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的若干意見》主要針對(duì)現(xiàn)行人才政策競爭優(yōu)勢(shì)不強(qiáng)，國千省千等高端人才落地實(shí)效不明顯，對(duì)于普通人才及技能人才關(guān)注較少，人才評(píng)價(jià)方式單一，吸引研發(fā)人員來開發(fā)區(qū)比較困難，引才網(wǎng)絡(luò)鋪設(shè)不夠、引才渠道狹隘，科技型初創(chuàng)公司融資難，自主培養(yǎng)人才激勵(lì)不夠，用人主體引才積極性不高等問題，經(jīng)過充分調(diào)研，逐一提出解決意見，著力打造人才生態(tài)最優(yōu)開發(fā)區(qū)，加快建設(shè)浙中人才高地，為全面服務(wù)“三條廊道”建設(shè)提供智力支撐。
　　
　　十條意見包括：加大力度引育“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”專家，給予項(xiàng)目落地企業(yè)最高600萬元的科研項(xiàng)目資助，入選國家“千人計(jì)劃”的專家給予最高省資助額1∶2項(xiàng)目配套資助；實(shí)施 “金開英才”計(jì)劃，對(duì)技術(shù)國際領(lǐng)先、投資強(qiáng)度特別大的重大項(xiàng)目，最高給予1億元的項(xiàng)目資助；構(gòu)建多元化引才方式，建立“人才驛站”，對(duì)于符合進(jìn)站條件的高層次人才，予以保留原有事業(yè)人員身份五年；拓寬引才渠道，鼓勵(lì)企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)參與引才，成功引進(jìn)人才最高給予60萬元獎(jiǎng)勵(lì)；加大本土人才培養(yǎng)力度；培育工匠型技能人才；推進(jìn)高層次人才產(chǎn)業(yè)園建設(shè)；加大招引高校院所力度，引入核心技術(shù)并配置核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院最高給予5000萬元的補(bǔ)助；加大人才創(chuàng)業(yè)融資扶持；實(shí)施人才安居工程。
　　
　　會(huì)議指出，開發(fā)區(qū)支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的“黃金十條”成色十足，必須抓緊完善配套政策，為人才提供更好的平臺(tái)和舞臺(tái)，讓好政策帶出好成效。
　　
　　領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層、聯(lián)系重點(diǎn)工作等制度是開發(fā)區(qū)長期堅(jiān)持的一項(xiàng)基本制度，對(duì)掌握社情民意，作出科學(xué)決策，推動(dòng)工作落實(shí)等起到了積極作用。新制定的“十聯(lián)系”工作制度，安排每位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1個(gè)村（社區(qū)）、1位困難黨員和1戶困難戶、一批重點(diǎn)在建項(xiàng)目、一批重點(diǎn)招商項(xiàng)目、一批重點(diǎn)征遷項(xiàng)目，一批重點(diǎn)企業(yè)、1家農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、1名代表或委員、1名黨外代表人士、1名高層次人才、1至2所學(xué)校、1條河道、1條道路，明確每項(xiàng)聯(lián)系工作的具體內(nèi)容和走訪時(shí)間，著力形成“以點(diǎn)帶面、統(tǒng)籌推進(jìn)”的開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)基層體系。
　　
　　為進(jìn)一步完善征遷機(jī)制，加快推進(jìn)征遷工作，開發(fā)區(qū)按照“全員征遷、全面征遷”“一切圍著目標(biāo)轉(zhuǎn)、人人盯著任務(wù)干”的工作原則，對(duì)征遷工作的統(tǒng)籌責(zé)任主體、責(zé)任主體、協(xié)同責(zé)任主體再完善、再明確；要求在征遷過程中必須堅(jiān)持民主決策、補(bǔ)償公平、程序正當(dāng)、結(jié)果公開等四個(gè)原則，確保公平、公正、公開。
　　
　　會(huì)議要求，征遷工作要注重責(zé)任主體的落實(shí)和相關(guān)配套政策的完善，制定可操作性強(qiáng)的細(xì)則，規(guī)范征遷資金管理以及征遷所涉及的工程管理。
　　
　　金華開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會(huì)主任張旭輝指出，深化制度層面的改革創(chuàng)新，形成推動(dòng)發(fā)展源動(dòng)力，是一個(gè)地方贏得發(fā)展先機(jī)的重要法寶。加強(qiáng)政府制度建設(shè)有利于進(jìn)一步加快政府職能轉(zhuǎn)變，提高政府行政的效率和能力。開發(fā)區(qū)要更多地從制度層面加以改革創(chuàng)新、規(guī)范完善，而不是從操作層面進(jìn)行修補(bǔ)，確保各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可查，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、 程序化，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。


 

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金華開發(fā)區(qū)深化制度改革創(chuàng)新

2017-11-23 來源:未知 點(diǎn)擊:次

　　11月16日，金華開發(fā)區(qū)召開黨工委（主任辦公）第二次聯(lián)席會(huì)議，審議并原則通過《金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)“十聯(lián)系”工作制度實(shí)施方案》《金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)于支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的若干意見》《金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)干部職工慰問工作（暫行）規(guī)定》，修改完善后實(shí)施。聽取進(jìn)一步完善征遷機(jī)制加快推進(jìn)征遷工作的匯報(bào)和設(shè)立改革和創(chuàng)新發(fā)展工作決策咨詢委員會(huì)的匯報(bào)，原則同意施行。開發(fā)區(qū)制度層面的改革創(chuàng)新工作拉開帷幕。
　　
　　《金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)于支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的若干意見》主要針對(duì)現(xiàn)行人才政策競爭優(yōu)勢(shì)不強(qiáng)，國千省千等高端人才落地實(shí)效不明顯，對(duì)于普通人才及技能人才關(guān)注較少，人才評(píng)價(jià)方式單一，吸引研發(fā)人員來開發(fā)區(qū)比較困難，引才網(wǎng)絡(luò)鋪設(shè)不夠、引才渠道狹隘，科技型初創(chuàng)公司融資難，自主培養(yǎng)人才激勵(lì)不夠，用人主體引才積極性不高等問題，經(jīng)過充分調(diào)研，逐一提出解決意見，著力打造人才生態(tài)最優(yōu)開發(fā)區(qū)，加快建設(shè)浙中人才高地，為全面服務(wù)“三條廊道”建設(shè)提供智力支撐。
　　
　　十條意見包括：加大力度引育“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”專家，給予項(xiàng)目落地企業(yè)最高600萬元的科研項(xiàng)目資助，入選國家“千人計(jì)劃”的專家給予最高省資助額1∶2項(xiàng)目配套資助；實(shí)施 “金開英才”計(jì)劃，對(duì)技術(shù)國際領(lǐng)先、投資強(qiáng)度特別大的重大項(xiàng)目，最高給予1億元的項(xiàng)目資助；構(gòu)建多元化引才方式，建立“人才驛站”，對(duì)于符合進(jìn)站條件的高層次人才，予以保留原有事業(yè)人員身份五年；拓寬引才渠道，鼓勵(lì)企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)參與引才，成功引進(jìn)人才最高給予60萬元獎(jiǎng)勵(lì)；加大本土人才培養(yǎng)力度；培育工匠型技能人才；推進(jìn)高層次人才產(chǎn)業(yè)園建設(shè)；加大招引高校院所力度，引入核心技術(shù)并配置核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院最高給予5000萬元的補(bǔ)助；加大人才創(chuàng)業(yè)融資扶持；實(shí)施人才安居工程。
　　
　　會(huì)議指出，開發(fā)區(qū)支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的“黃金十條”成色十足，必須抓緊完善配套政策，為人才提供更好的平臺(tái)和舞臺(tái)，讓好政策帶出好成效。
　　
　　領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層、聯(lián)系重點(diǎn)工作等制度是開發(fā)區(qū)長期堅(jiān)持的一項(xiàng)基本制度，對(duì)掌握社情民意，作出科學(xué)決策，推動(dòng)工作落實(shí)等起到了積極作用。新制定的“十聯(lián)系”工作制度，安排每位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1個(gè)村（社區(qū)）、1位困難黨員和1戶困難戶、一批重點(diǎn)在建項(xiàng)目、一批重點(diǎn)招商項(xiàng)目、一批重點(diǎn)征遷項(xiàng)目，一批重點(diǎn)企業(yè)、1家農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、1名代表或委員、1名黨外代表人士、1名高層次人才、1至2所學(xué)校、1條河道、1條道路，明確每項(xiàng)聯(lián)系工作的具體內(nèi)容和走訪時(shí)間，著力形成“以點(diǎn)帶面、統(tǒng)籌推進(jìn)”的開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)基層體系。
　　
　　為進(jìn)一步完善征遷機(jī)制，加快推進(jìn)征遷工作，開發(fā)區(qū)按照“全員征遷、全面征遷”“一切圍著目標(biāo)轉(zhuǎn)、人人盯著任務(wù)干”的工作原則，對(duì)征遷工作的統(tǒng)籌責(zé)任主體、責(zé)任主體、協(xié)同責(zé)任主體再完善、再明確；要求在征遷過程中必須堅(jiān)持民主決策、補(bǔ)償公平、程序正當(dāng)、結(jié)果公開等四個(gè)原則，確保公平、公正、公開。
　　
　　會(huì)議要求，征遷工作要注重責(zé)任主體的落實(shí)和相關(guān)配套政策的完善，制定可操作性強(qiáng)的細(xì)則，規(guī)范征遷資金管理以及征遷所涉及的工程管理。
　　
　　金華開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會(huì)主任張旭輝指出，深化制度層面的改革創(chuàng)新，形成推動(dòng)發(fā)展源動(dòng)力，是一個(gè)地方贏得發(fā)展先機(jī)的重要法寶。加強(qiáng)政府制度建設(shè)有利于進(jìn)一步加快政府職能轉(zhuǎn)變，提高政府行政的效率和能力。開發(fā)區(qū)要更多地從制度層面加以改革創(chuàng)新、規(guī)范完善，而不是從操作層面進(jìn)行修補(bǔ)，確保各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可查，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、 程序化，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。