6月8日，唐山市政府新聞辦召開《唐山高新區(qū)企業(yè)培育壯大行動實施方案（2023—2025）》新聞發(fā)布會，介紹《方案》起草背景、主要內(nèi)容，并回答記者提問。

 

　　激發(fā)市場主體活力提振經(jīng)濟發(fā)展后勁

 

　　為加快推動區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，高新區(qū)緊緊圍繞“兩區(qū)三高地”目標，明確重點任務、強化措施保障，制定了《高新區(qū)企業(yè)培育壯大行動實施方案（2023—2025）》從實施大型骨干企業(yè)培育、規(guī)上企業(yè)培育、中小企業(yè)培育、微型企業(yè)和個體工商戶培育、高新技術企業(yè)培育、外向型企業(yè)培育、產(chǎn)業(yè)招商行動七大方面出臺一系列具體舉措和30條支持政策。

 

　　明確目標突破提升

 

　　《實施方案》提出了明確的工作目標，到2023年末，“四上”企業(yè)總數(shù)突破300家。到2025年末，“四上”企業(yè)總數(shù)突破350家，增速達30%。國家級科技型中小企業(yè)突破300大關。到2025年，營業(yè)收入超10億元企業(yè)（集團）達到3家，超5億元企業(yè)（集團）達到10家，超億元企業(yè)（集團）達到40家，超5000萬元企業(yè)（集團）達到60家。

 

　　真金白銀資金獎勵優(yōu)化營商環(huán)境便捷準入

 

　　一是投入“真金白銀”實施資金獎勵政策?！秾嵤┓桨浮分忻鞔_了重點推進的七大行動，并從16個方面提出了30條支持政策，對企業(yè)支持力度很大，也為企業(yè)發(fā)展樹立了風向標。每年高新區(qū)財政將拿出5000萬元專項資金支持企業(yè)培育壯大。

 

　　首次提出企業(yè)高成長獎勵政策，助力企業(yè)提檔升級。“四上”企業(yè)連續(xù)兩年營業(yè)收入增速30%以上的企業(yè)，享受企業(yè)成長獎獎勵20萬元。

 

　　首次提出營業(yè)收入按檔獎勵政策，鼓勵企業(yè)做大做強。對年主營業(yè)務收入首次達到2000萬元、1億元、5億元、10億元的企業(yè)，分別給予企業(yè)10萬元、20萬元、30萬元、50萬元的上規(guī)模獎勵。

 

　　首次提出上市事前獎勵政策，引領行業(yè)龍頭企業(yè)、產(chǎn)業(yè)集群頭部企業(yè)、“小巨人”企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍等優(yōu)質(zhì)企業(yè)謀劃上市工作，提升企業(yè)高度。對申請在境內(nèi)A股上市的高新區(qū)企業(yè)，分階段共計補助300萬元，其中：企業(yè)完成股份制改造，進入輔導期并在河北證監(jiān)局完成備案后，給予200萬元補助;向中國證監(jiān)會或滬、深、京交易所提交上市申請并獲受理后，再給予100萬元補助。對申請在境外主要證券交易所上市的企業(yè)，經(jīng)具有批準權限的部門或機構正式受理，給予200萬元補助;通過審核后，再給予100萬元補助。

 

　　首次提出固投返還政策，在促進招商要素支撐新項目落地發(fā)展，帶動現(xiàn)有企業(yè)再投資熱情與信心，拉動就業(yè)增長方面都起著強勁的推動作用。對經(jīng)招商引進，符合國家產(chǎn)業(yè)政策，科技含量高、產(chǎn)業(yè)帶動性強的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目，按照固定資產(chǎn)實際投資額5%的比例給予獎勵，最高不超過1000萬元。獎勵資金在企業(yè)主體廠房建設超正負零時，按照企業(yè)項目備案投資額計算撥付總額的50%，項目建設完成投產(chǎn)經(jīng)營后，按照固定資產(chǎn)實際投資額兌現(xiàn)剩余獎勵。支持既有企業(yè)征地建廠，給予固投返還，采用“一事一議”的原則給予獎勵。

 

　　首次提出“智慧高新”20條人才獎勵政策。從人才引進、人才培育、人才平臺建設、優(yōu)化人才服務等4方面20類提供資金支持，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

 

　　二是優(yōu)化營商環(huán)境提供便捷準入服務。設立專門的服務窗口，簡化審批程序，為企業(yè)提供“無障礙”快捷準入服務。深化企業(yè)開辦“一件事”改革，持續(xù)提升企業(yè)開辦效率，實現(xiàn)新設企業(yè)開辦“0.5小時”辦結，真正讓新辦企業(yè)實現(xiàn)申辦流程“零跑腿”、刻制印章“零收費”、企業(yè)開辦“零成本”，全面提升企業(yè)開辦便利度、滿意度。圍繞項目建設深入實施項目管家式全鏈條服務，由行政審批局、發(fā)改局、資規(guī)局、城建局等單位明確專人組建工作專班，從提供項目立項到竣工驗收審批手續(xù)“精準+定制化”服務入手，加快推進項目建設各環(huán)節(jié)手續(xù)辦理進度，讓項目審批從業(yè)主單位摸著石頭過河轉(zhuǎn)變?yōu)樾姓块T主動搭橋、引領業(yè)主單位過河。

 

　　三是緊盯關鍵環(huán)節(jié)強化經(jīng)營要素支撐。在企業(yè)擴大再經(jīng)營、再生產(chǎn)過程中，幫助企業(yè)做好相關政策的解讀和指導等服務工作。積極為企業(yè)搭建金融平臺，確保稅收優(yōu)惠應享盡享、應享快享。深入實施“拿地即開工”“承諾制拿地即開工”審批制度改革，為社會資本新建工業(yè)項目提供土地保障和政策支持。大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，采取多項措施，全方位引進、培養(yǎng)、用好人才，為企業(yè)發(fā)展提供堅實的人才支撐。

 

　　四是加強組織領導推動各項工作落實落細。成立由管委會主要負責同志為組長，各產(chǎn)業(yè)鏈負責單位分管副主任為副組長，各相關單位主要負責同志為成員的領導小組，領導小組下設指揮部。組建工作專班，實行服務專員制度，推行全生命周期服務體系。企業(yè)培育工作專班在指揮長的領導下，定期組織召開聯(lián)席會議，跟進督辦和通報工作進展情況，及時研究解決推進過程中遇到的困難和問題。