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泰州醫(yī)藥高新區(qū)印發(fā)《醫(yī)藥高新區(qū)(高港區(qū))關(guān)于支持科技創(chuàng)新巾幗行動(dòng)的若干措施》

來源:高新院 achie.org 日期:2023-04-19 點(diǎn)擊:

  為進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)科技部等十三部門《關(guān)于支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施》、全國(guó)婦聯(lián)等七部門《關(guān)于實(shí)施科技創(chuàng)新巾幗行動(dòng)的意見》和江蘇省委省政府《關(guān)于支持泰州大健康產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》等有關(guān)精神要求,進(jìn)一步激發(fā)女性科技人才創(chuàng)新活力,促進(jìn)女性科技人才在大健康產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮更大的作用,區(qū)人才辦區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合印發(fā)《醫(yī)藥高新區(qū)(高港區(qū))關(guān)于支持科技創(chuàng)新巾幗行動(dòng)的若干措施》。
 
  1.加力女性領(lǐng)軍科技人才支持。積極爭(zhēng)取“鳳棲高新”各級(jí)各類人才扶持政策對(duì)女性科技人才的傾斜力度,逐步提高女性科技人才入選各類人才項(xiàng)目比例。針對(duì)具有引領(lǐng)性、原創(chuàng)性、標(biāo)志性的頂尖女性科技人才(團(tuán)隊(duì)),按照“一事一議”原則,3年內(nèi)給予創(chuàng)業(yè)人才最高5000萬元、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)最高1億元的項(xiàng)目資助,特別優(yōu)秀的上不封頂。鼓勵(lì)女性科技人才申報(bào)各類人才計(jì)劃和工程,對(duì)自主申報(bào)入選省級(jí)及以上人才計(jì)劃、新獲得省“333工程”科研資助的,按資助經(jīng)費(fèi)1:1比例給予跟補(bǔ)獎(jiǎng)補(bǔ)。
 
  2.拓寬女性科技人才成長(zhǎng)渠道。廣泛凝聚支持女性科技人才在全區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建設(shè)中發(fā)揮更大作用的思想共識(shí),建立完善女性科技人才信息庫,將“科技創(chuàng)新巾幗行動(dòng)”列入全區(qū)人才工作重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行管理。定期舉辦女性科技人才沙龍論壇、座談會(huì)等系列交流活動(dòng),鼓勵(lì)區(qū)級(jí)大型賽事活動(dòng)有條件的單設(shè)女性議題或?qū)?chǎng)。提高女性高層次科技人才在我區(qū)重大科技戰(zhàn)略咨詢、政策制定等工作中的參與度,開展“媖才建言獻(xiàn)策”活動(dòng),圍繞高新高港“科創(chuàng)+產(chǎn)業(yè)”發(fā)展需求,發(fā)揮女性科技工作者建言獻(xiàn)策作用,助力泰州科創(chuàng)中心先導(dǎo)區(qū)建設(shè)。
 
  3.加速女性人才醫(yī)藥創(chuàng)新成果孵化轉(zhuǎn)化。抓緊抓牢省委省政府支持泰州大健康產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇,聚焦“醫(yī)”和“藥”兩大主題,成立大健康產(chǎn)業(yè)女性科技人才聯(lián)誼會(huì),設(shè)立“中國(guó)醫(yī)藥城科技創(chuàng)新巾幗行動(dòng)基地”,推動(dòng)生物醫(yī)藥領(lǐng)域重大科技創(chuàng)新平臺(tái)載體巾幗科創(chuàng)工作聯(lián)絡(luò)站全覆蓋。支持女性科技人才用足用好升級(jí)版“113醫(yī)藥人才特別計(jì)劃”,針對(duì)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)新引進(jìn)女性科技人才項(xiàng)目創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化,給予藥品類單個(gè)品種最高2200萬元獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)取得醫(yī)療器械注冊(cè)證書的單個(gè)醫(yī)療器械品種給予最高300萬元獎(jiǎng)勵(lì),單個(gè)企業(yè)每年獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過1000萬元。
 
  4.優(yōu)化女性科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。動(dòng)員和引領(lǐng)廣大婦女積極投身科技創(chuàng)新巾幗行動(dòng),支持在園區(qū)平臺(tái)、高新技術(shù)企業(yè)等打造“媖才孵化空間”,每年遴選扶持一批科技含量高、輻射帶動(dòng)強(qiáng)的基地或者示范點(diǎn),給予最高5萬元的資金支持。開啟女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)高效“綠色通道”,聚焦醫(yī)藥、先進(jìn)裝備制造等領(lǐng)域女性科技成果,優(yōu)先享受專業(yè)化、定制化、精準(zhǔn)化的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù),提供快速預(yù)審、快速確權(quán)、快速維權(quán),縮減專利授權(quán)周期。
 
  5.構(gòu)建女性金融支持服務(wù)體系。針對(duì)有融資需求的女性創(chuàng)業(yè)企業(yè),啟動(dòng)基金、市場(chǎng)資本投資“媖才計(jì)劃”,鼓勵(lì)區(qū)級(jí)人才專項(xiàng)天使投資資金和創(chuàng)業(yè)投資基金投資引進(jìn)女性科技人才項(xiàng)目,對(duì)標(biāo)企業(yè)需求推進(jìn)“巾幗榮譽(yù)貸”“巾幗科創(chuàng)貸”“巾幗創(chuàng)業(yè)貸”等專屬金融產(chǎn)品服務(wù)再升級(jí),有效緩解女性科技人才資金瓶頸等問題。
 
  6.落實(shí)女性科技人才安居保障。推動(dòng)人才家園建設(shè)開辟專屬樓棟或者樓層,精心打造女性人才公寓;支持女性科技人才享受各類優(yōu)秀人才購(gòu)房補(bǔ)貼、人才公寓等人才安居保障政策,并在相關(guān)政策申報(bào)時(shí)為其提供優(yōu)先服務(wù)。發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢(shì),探索建立家政服務(wù)津貼、家庭教育消費(fèi)券等制度,聚焦女性健康需求在全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供優(yōu)先預(yù)約、專場(chǎng)服務(wù),統(tǒng)籌為符合條件的女性科技人才安排子女優(yōu)先入學(xué)、發(fā)放父母探親補(bǔ)貼,從實(shí)幫助女性科技人才減輕家庭負(fù)擔(dān)。
 
  7.選樹優(yōu)秀女性科技人才典型。常態(tài)化尋訪在我區(qū)科技創(chuàng)新中有突出貢獻(xiàn)的女性,加大優(yōu)秀女性科技人才在黨代表、人大代表和政協(xié)委員候選人中的推薦,逐步提高女科技工作者團(tuán)隊(duì)和個(gè)人在各級(jí)三八紅旗手(集體)、巾幗建功標(biāo)兵等活動(dòng)中推薦入選比例。加大先進(jìn)典型宣傳力度,利用主流媒體和新媒體深入開展女科學(xué)家、女醫(yī)師、女工匠等女性先進(jìn)典型和事跡宣傳,充分發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用,培育和營(yíng)造女性科技人才成長(zhǎng)成才的良好社會(huì)氛圍。
 
  8.關(guān)注女性科技人才人文關(guān)懷。深化“芳菲高新女科技人才關(guān)愛行動(dòng)”,實(shí)施“361‘新’芳菲媖才服務(wù)計(jì)劃,每月開展健康生活、心理減壓、家庭教育、人文關(guān)懷、美學(xué)講座等送服務(wù)活動(dòng)。加大女性科技人才集中地域普惠性托育服務(wù)供給,鼓勵(lì)社會(huì)各企事業(yè)單位允許孕哺期女性科學(xué)人才主管、負(fù)責(zé)的科技人才項(xiàng)目,適當(dāng)放寬考評(píng)時(shí)間要求延長(zhǎng)考核期限;實(shí)行彈性工作制、重視母嬰室建設(shè),對(duì)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的“愛心母嬰室”以及“康乃馨服務(wù)站”給予0.2-0.5萬元補(bǔ)貼,從優(yōu)營(yíng)造暖心的生育友好型工作環(huán)境。
 
  9.鼓勵(lì)女性從事科學(xué)技術(shù)工作。在各級(jí)各類學(xué)校廣泛開展性別平等教育,高中階段教育加強(qiáng)對(duì)女學(xué)生學(xué)科選擇和職業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)。鼓勵(lì)支持園區(qū)科創(chuàng)型企業(yè)設(shè)立女性科研人員科研專項(xiàng),大力引進(jìn)優(yōu)秀女性青年人才,企業(yè)新錄用首次來我區(qū)本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生(本科生須為應(yīng)屆畢業(yè)生),簽訂一年以上勞動(dòng)合同并為其連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)12個(gè)月的,給予企業(yè)500-1500元/人的一次性補(bǔ)貼,同一企業(yè)每年度不超過10萬元。推進(jìn)女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地建設(shè),組織女大學(xué)生走進(jìn)科研院所、科創(chuàng)企業(yè),開展研學(xué)、崗位實(shí)習(xí)等實(shí)踐活動(dòng),為女大學(xué)生科技創(chuàng)新孵化培育、資源鏈接、能力建設(shè)等提供保障。
 
  10.實(shí)施科普素養(yǎng)提升志愿服務(wù)。組建“媖才科技服務(wù)團(tuán)”,面向青少年群體、廣大家庭、老年人群體、農(nóng)村服務(wù)、網(wǎng)民群體等,深入新時(shí)代文明實(shí)踐中心、婦女兒童之家、中小學(xué)校等開展科普講座、科普閱讀、科學(xué)實(shí)驗(yàn)等定制式、體驗(yàn)式科技志愿服務(wù)活動(dòng),提高女性參與率,助力提高全民科學(xué)素養(yǎng)。

 

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泰州醫(yī)藥高新區(qū)印發(fā)《醫(yī)藥高新區(qū)(高港區(qū))關(guān)于支持科技創(chuàng)新巾幗行動(dòng)的若干措施》

2023-04-19 來源:高新院 achie.org 點(diǎn)擊:

  為進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)科技部等十三部門《關(guān)于支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施》、全國(guó)婦聯(lián)等七部門《關(guān)于實(shí)施科技創(chuàng)新巾幗行動(dòng)的意見》和江蘇省委省政府《關(guān)于支持泰州大健康產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》等有關(guān)精神要求,進(jìn)一步激發(fā)女性科技人才創(chuàng)新活力,促進(jìn)女性科技人才在大健康產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮更大的作用,區(qū)人才辦區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合印發(fā)《醫(yī)藥高新區(qū)(高港區(qū))關(guān)于支持科技創(chuàng)新巾幗行動(dòng)的若干措施》。
 
  1.加力女性領(lǐng)軍科技人才支持。積極爭(zhēng)取“鳳棲高新”各級(jí)各類人才扶持政策對(duì)女性科技人才的傾斜力度,逐步提高女性科技人才入選各類人才項(xiàng)目比例。針對(duì)具有引領(lǐng)性、原創(chuàng)性、標(biāo)志性的頂尖女性科技人才(團(tuán)隊(duì)),按照“一事一議”原則,3年內(nèi)給予創(chuàng)業(yè)人才最高5000萬元、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)最高1億元的項(xiàng)目資助,特別優(yōu)秀的上不封頂。鼓勵(lì)女性科技人才申報(bào)各類人才計(jì)劃和工程,對(duì)自主申報(bào)入選省級(jí)及以上人才計(jì)劃、新獲得省“333工程”科研資助的,按資助經(jīng)費(fèi)1:1比例給予跟補(bǔ)獎(jiǎng)補(bǔ)。
 
  2.拓寬女性科技人才成長(zhǎng)渠道。廣泛凝聚支持女性科技人才在全區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建設(shè)中發(fā)揮更大作用的思想共識(shí),建立完善女性科技人才信息庫,將“科技創(chuàng)新巾幗行動(dòng)”列入全區(qū)人才工作重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行管理。定期舉辦女性科技人才沙龍論壇、座談會(huì)等系列交流活動(dòng),鼓勵(lì)區(qū)級(jí)大型賽事活動(dòng)有條件的單設(shè)女性議題或?qū)?chǎng)。提高女性高層次科技人才在我區(qū)重大科技戰(zhàn)略咨詢、政策制定等工作中的參與度,開展“媖才建言獻(xiàn)策”活動(dòng),圍繞高新高港“科創(chuàng)+產(chǎn)業(yè)”發(fā)展需求,發(fā)揮女性科技工作者建言獻(xiàn)策作用,助力泰州科創(chuàng)中心先導(dǎo)區(qū)建設(shè)。
 
  3.加速女性人才醫(yī)藥創(chuàng)新成果孵化轉(zhuǎn)化。抓緊抓牢省委省政府支持泰州大健康產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇,聚焦“醫(yī)”和“藥”兩大主題,成立大健康產(chǎn)業(yè)女性科技人才聯(lián)誼會(huì),設(shè)立“中國(guó)醫(yī)藥城科技創(chuàng)新巾幗行動(dòng)基地”,推動(dòng)生物醫(yī)藥領(lǐng)域重大科技創(chuàng)新平臺(tái)載體巾幗科創(chuàng)工作聯(lián)絡(luò)站全覆蓋。支持女性科技人才用足用好升級(jí)版“113醫(yī)藥人才特別計(jì)劃”,針對(duì)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)新引進(jìn)女性科技人才項(xiàng)目創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化,給予藥品類單個(gè)品種最高2200萬元獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)取得醫(yī)療器械注冊(cè)證書的單個(gè)醫(yī)療器械品種給予最高300萬元獎(jiǎng)勵(lì),單個(gè)企業(yè)每年獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過1000萬元。
 
  4.優(yōu)化女性科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。動(dòng)員和引領(lǐng)廣大婦女積極投身科技創(chuàng)新巾幗行動(dòng),支持在園區(qū)平臺(tái)、高新技術(shù)企業(yè)等打造“媖才孵化空間”,每年遴選扶持一批科技含量高、輻射帶動(dòng)強(qiáng)的基地或者示范點(diǎn),給予最高5萬元的資金支持。開啟女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)高效“綠色通道”,聚焦醫(yī)藥、先進(jìn)裝備制造等領(lǐng)域女性科技成果,優(yōu)先享受專業(yè)化、定制化、精準(zhǔn)化的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù),提供快速預(yù)審、快速確權(quán)、快速維權(quán),縮減專利授權(quán)周期。
 
  5.構(gòu)建女性金融支持服務(wù)體系。針對(duì)有融資需求的女性創(chuàng)業(yè)企業(yè),啟動(dòng)基金、市場(chǎng)資本投資“媖才計(jì)劃”,鼓勵(lì)區(qū)級(jí)人才專項(xiàng)天使投資資金和創(chuàng)業(yè)投資基金投資引進(jìn)女性科技人才項(xiàng)目,對(duì)標(biāo)企業(yè)需求推進(jìn)“巾幗榮譽(yù)貸”“巾幗科創(chuàng)貸”“巾幗創(chuàng)業(yè)貸”等專屬金融產(chǎn)品服務(wù)再升級(jí),有效緩解女性科技人才資金瓶頸等問題。
 
  6.落實(shí)女性科技人才安居保障。推動(dòng)人才家園建設(shè)開辟專屬樓棟或者樓層,精心打造女性人才公寓;支持女性科技人才享受各類優(yōu)秀人才購(gòu)房補(bǔ)貼、人才公寓等人才安居保障政策,并在相關(guān)政策申報(bào)時(shí)為其提供優(yōu)先服務(wù)。發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢(shì),探索建立家政服務(wù)津貼、家庭教育消費(fèi)券等制度,聚焦女性健康需求在全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供優(yōu)先預(yù)約、專場(chǎng)服務(wù),統(tǒng)籌為符合條件的女性科技人才安排子女優(yōu)先入學(xué)、發(fā)放父母探親補(bǔ)貼,從實(shí)幫助女性科技人才減輕家庭負(fù)擔(dān)。
 
  7.選樹優(yōu)秀女性科技人才典型。常態(tài)化尋訪在我區(qū)科技創(chuàng)新中有突出貢獻(xiàn)的女性,加大優(yōu)秀女性科技人才在黨代表、人大代表和政協(xié)委員候選人中的推薦,逐步提高女科技工作者團(tuán)隊(duì)和個(gè)人在各級(jí)三八紅旗手(集體)、巾幗建功標(biāo)兵等活動(dòng)中推薦入選比例。加大先進(jìn)典型宣傳力度,利用主流媒體和新媒體深入開展女科學(xué)家、女醫(yī)師、女工匠等女性先進(jìn)典型和事跡宣傳,充分發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用,培育和營(yíng)造女性科技人才成長(zhǎng)成才的良好社會(huì)氛圍。
 
  8.關(guān)注女性科技人才人文關(guān)懷。深化“芳菲高新女科技人才關(guān)愛行動(dòng)”,實(shí)施“361‘新’芳菲媖才服務(wù)計(jì)劃,每月開展健康生活、心理減壓、家庭教育、人文關(guān)懷、美學(xué)講座等送服務(wù)活動(dòng)。加大女性科技人才集中地域普惠性托育服務(wù)供給,鼓勵(lì)社會(huì)各企事業(yè)單位允許孕哺期女性科學(xué)人才主管、負(fù)責(zé)的科技人才項(xiàng)目,適當(dāng)放寬考評(píng)時(shí)間要求延長(zhǎng)考核期限;實(shí)行彈性工作制、重視母嬰室建設(shè),對(duì)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的“愛心母嬰室”以及“康乃馨服務(wù)站”給予0.2-0.5萬元補(bǔ)貼,從優(yōu)營(yíng)造暖心的生育友好型工作環(huán)境。
 
  9.鼓勵(lì)女性從事科學(xué)技術(shù)工作。在各級(jí)各類學(xué)校廣泛開展性別平等教育,高中階段教育加強(qiáng)對(duì)女學(xué)生學(xué)科選擇和職業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)。鼓勵(lì)支持園區(qū)科創(chuàng)型企業(yè)設(shè)立女性科研人員科研專項(xiàng),大力引進(jìn)優(yōu)秀女性青年人才,企業(yè)新錄用首次來我區(qū)本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生(本科生須為應(yīng)屆畢業(yè)生),簽訂一年以上勞動(dòng)合同并為其連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)12個(gè)月的,給予企業(yè)500-1500元/人的一次性補(bǔ)貼,同一企業(yè)每年度不超過10萬元。推進(jìn)女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地建設(shè),組織女大學(xué)生走進(jìn)科研院所、科創(chuàng)企業(yè),開展研學(xué)、崗位實(shí)習(xí)等實(shí)踐活動(dòng),為女大學(xué)生科技創(chuàng)新孵化培育、資源鏈接、能力建設(shè)等提供保障。
 
  10.實(shí)施科普素養(yǎng)提升志愿服務(wù)。組建“媖才科技服務(wù)團(tuán)”,面向青少年群體、廣大家庭、老年人群體、農(nóng)村服務(wù)、網(wǎng)民群體等,深入新時(shí)代文明實(shí)踐中心、婦女兒童之家、中小學(xué)校等開展科普講座、科普閱讀、科學(xué)實(shí)驗(yàn)等定制式、體驗(yàn)式科技志愿服務(wù)活動(dòng),提高女性參與率,助力提高全民科學(xué)素養(yǎng)。