10月28日下午,管委會副主任蒙世遠主持召開高新區(qū)企業(yè)創(chuàng)新積分制工作啟動會。會議聽取了區(qū)科技局對前期工作開展情況的匯報,對《襄陽高新區(qū)企業(yè)創(chuàng)新積分制試點工作實施方案》、重點任務劃分、各部門數(shù)據(jù)收集等問題進行研究討論。會議擬成立高新區(qū)企業(yè)創(chuàng)新積分工作領導小組,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進創(chuàng)新積分制試點工作。

 

　　企業(yè)創(chuàng)新積分制是一種基于定量評價的、非財政、精準化支持科技企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新型政策工具,對全面激發(fā)微觀主體創(chuàng)新活力,有效撬動金融資本等社會各類資源支持,加速發(fā)現(xiàn)、支持和培育一批科技領軍企業(yè)具有重要意義。

 

　　蒙世遠指出,企業(yè)創(chuàng)新積分制試點申報是黨的二十大精神的一次生動實踐,是各部門主動作為、積極創(chuàng)新的具體表現(xiàn),是下一步管委會科學決策的重要依據(jù),也是高新區(qū)實現(xiàn)爭先進位的戰(zhàn)略機遇。

 

　　蒙世遠要求,要提高政治站位,強化創(chuàng)新意識。深刻認識企業(yè)創(chuàng)新積分制的重要性和緊迫性,敢于從舊的思維方式和工作方式發(fā)現(xiàn)新思路、新方法,不斷推動工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新。要深入基層調(diào)研,真實精準統(tǒng)計。著力夯實基層調(diào)研工作基礎,科學規(guī)范地開展統(tǒng)計調(diào)查,切實提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為高質(zhì)量發(fā)展賦能增效。要建立聯(lián)動機制,強化信息共享。牢固樹立“全區(qū)一盤棋”思想,全力打破“信息孤島”和“數(shù)據(jù)壁壘”,實現(xiàn)各部門數(shù)據(jù)信息互聯(lián)互通、普惠共享。要客觀科學評價,營造服務氛圍。不斷完善評價標準,主動創(chuàng)新評價方式,進一步強化服務與指導,形成比學趕超、奮勇爭先的發(fā)展局面。