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湘潭高新區(qū)全力推進人才強區(qū)戰(zhàn)略 看“智匯高新”新氣象的背后
來源:高新院 achie.org 日期:2021-10-29 點擊:次
制定《湘潭高新區(qū)高層次人才“十四五”發(fā)展思路》頂層設(shè)計方案,出臺了“1+N”人才政策體系,評選出高新區(qū)人才獎勵30人次,發(fā)放獎勵資金301.3萬元,目前,高新區(qū)共集聚7位院士和國家重點人才計劃等80多名高層次人才……梳理湘潭高新區(qū)交出的人才建設(shè)答卷,不難看出,圍繞人才強區(qū)戰(zhàn)略,湘潭高新區(qū)放出了一系列令人振奮的大招、實招,正吸引著全國各地人才紛至沓來,不斷搶占新興行業(yè)制高點,成就創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“智匯高新”的萬千氣象。
今年以來,面對疫情防控和企業(yè)生產(chǎn)“雙考驗”,湘潭高新區(qū)積極應(yīng)對人才工作新需求,連續(xù)出臺政策“組合拳”,制定了《湘潭高新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作協(xié)調(diào)機制》和《湘潭高新區(qū)高層次人才“十四五”發(fā)展思路》兩大指導(dǎo)性文件,緊密結(jié)合發(fā)展實際,著重圍繞高層次人才集聚、基礎(chǔ)人才支撐、用才主體激勵、招引渠道拓展、人才服務(wù)優(yōu)化等領(lǐng)域,打出“組合拳”,形成人才聚集的“虹吸效應(yīng)”。
“我們堅持黨管人才工作,初步構(gòu)建起涵蓋人才教育、職稱、住房、子女入學(xué)等多領(lǐng)域、多維度、鏈條化的服務(wù)模式,為各類人才解決住房、檔案、職稱、子女入學(xué)等需求。”高新區(qū)人才辦負責人說,2021年高新區(qū)成功入選省級重點人才1名,市第八批優(yōu)秀專家3名,專業(yè)技術(shù)骨干人才8名,市工業(yè)新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)軍人才5名。推薦申報引進省關(guān)鍵人才5人,推薦指導(dǎo)3名高層次人才申報享受2021年度省政府特殊津貼,3名青年創(chuàng)業(yè)者申報2021湖湘青年英才支持計劃,1名企業(yè)博士人才申報2021年全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽評委。
今年,湘潭高新區(qū)抓住相關(guān)職稱認定工作權(quán)限下放的機遇,首批認定初級專業(yè)技術(shù)職稱29人,審核申報中級職稱290余人、高級職稱40余人。
6月26日,2021全國增材制造與精準醫(yī)療創(chuàng)新發(fā)展論壇在湘潭舉行,并揭牌成立了湖南3D打印精準醫(yī)療研究院。中國工程院院士、西安交通大學(xué)教授盧秉恒,中國工程院院士、四川大學(xué)教授張興棟等來自全國各個高校、院所的15名專家學(xué)者,圍繞“3D打印+”賦予醫(yī)療行業(yè)發(fā)展的新模式、新業(yè)態(tài)展開研討。
盧秉恒院士在國內(nèi)倡導(dǎo)開拓了增材制造即3D打印和微納制造等先進制造技術(shù)的研究,是增材制造技術(shù)研究的倡導(dǎo)者和先驅(qū)者,他在論壇發(fā)言中表示:“湖南3D打印精準醫(yī)療研究院的成立,將有力推動國內(nèi)3D打印技術(shù)的應(yīng)用水平,研究院的成立更得益于湘潭高新區(qū)對于先進行業(yè)的前瞻性眼光。”
“2021年,新引進彭練矛院士先進傳感研究院團隊和中南大學(xué)樹千晶項目團隊等4個優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。湘潭高新區(qū)的院士和領(lǐng)軍人才數(shù)在全市保持領(lǐng)先位置。”湘潭高新區(qū)人才辦負責人介紹,湘潭高新區(qū)打造了中部地區(qū)首家院士創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園,聚集院士、國家重點人才計劃專家60余人,聚集了中國工程院院土歐陽曉平、鄧中翰、盧秉恒、彭練矛等7位院士,特種機器人、超純高阻硅X光探測器、石墨烯超級電容、3D打印、單克隆抗體、酷弗新材料等一大批項目實現(xiàn)落地轉(zhuǎn)化。
哈電風能有限公司前身為湘電風能有限公司,是我國風電裝備研發(fā)制造的領(lǐng)軍企業(yè),是重要的風電設(shè)備制造基地之一。
哈電風能有限公司負責人對于4月份的一件事記憶猶新,“2020年以來,風電研究院離職人數(shù)較多,人才流失率持續(xù)增長,主要原因集中在薪酬待遇、教育資源等方面問題。”湘潭高新區(qū)黨工委副書記、管委會主任游志華獲知情況后,立即安排全面摸底哈電風能骨干人才子女入學(xué)困難問題,收集整理問題清單,涉及湘潭高新區(qū)、湘潭經(jīng)開區(qū)擇校需求對接兩區(qū)教育部門,其余區(qū)域擇校需求呈報至市人民政府、市委人才辦、市教育局,請求協(xié)助解決。最終協(xié)調(diào)解決6名骨干人才子女入學(xué)問題,使企業(yè)這場“人才危機”得以化解。
湘潭高新區(qū)相繼出臺了《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度》《精準服務(wù)人才工作方案》,深入開展精準服務(wù)人才工作。今年以來,高新區(qū)聯(lián)系走訪慰問服務(wù)人才700余次,營造尊重人才、關(guān)心人才、關(guān)注人才良好氛圍,收集并解決資金短缺、政策咨詢、人才招聘、住房交通等問題數(shù)十項,辦結(jié)率100%。
“未來湘潭高新區(qū)將繼續(xù)奮力營造服務(wù)效率高、服務(wù)體驗好、人才獲得感強的人才服務(wù)環(huán)境,讓各類人才在湘潭高新區(qū)安身、安家、安業(yè),面向未來,為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新湘潭貢獻人才力量。”游志華說。