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蕪湖高新區(qū)創(chuàng)新模式 激發(fā)“紅色引擎”發(fā)展新動(dòng)能

來(lái)源：未知 日期：2018-07-31 點(diǎn)擊：次

　　黨建工作既要“接地氣”，也要不斷創(chuàng)新形式，如何持續(xù)不斷煥發(fā)黨建工作新活力，高新區(qū)一直在努力探索。
 
　　一組組紅色數(shù)據(jù)，一面面榮譽(yù)證書(shū)，躍然紙上的是一個(gè)鮮活生動(dòng)的黨建服務(wù)圈。2012年以來(lái)，境內(nèi)先后有1家企業(yè)黨組織獲評(píng)為省級(jí)“先進(jìn)基層黨組織”、4家企業(yè)黨組織榮獲省級(jí)“雙強(qiáng)六好”、14家企業(yè)黨組織榮獲市級(jí)“雙強(qiáng)六好”等榮譽(yù)。作為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，園區(qū)現(xiàn)有企業(yè)黨員965名，共組建企業(yè)黨組織125個(gè)，其中單獨(dú)組建104個(gè)，聯(lián)合組建21個(gè)。
 
　　加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì) 協(xié)同創(chuàng)新培育黨建活力隊(duì)伍
 
　　走進(jìn)三花工業(yè)園，記者所見(jiàn)，除了標(biāo)準(zhǔn)化廠房、平整路面，印有“爭(zhēng)當(dāng)先鋒做表率，黨旗引領(lǐng)促發(fā)展”“走在前列促發(fā)展，干在實(shí)處當(dāng)先鋒”等標(biāo)語(yǔ)的“紅色”路旗顯得格外醒目。三花工業(yè)園黨總支書(shū)記黃美春興奮地告訴記者：“我們?nèi)üI(yè)園大多數(shù)黨員都是生產(chǎn)一線的骨干，以‘紅色工匠’為主題的黨建活動(dòng)正在如火如荼開(kāi)展，在黨員先鋒模范作用的引領(lǐng)下，黨組織的影響力愈來(lái)愈強(qiáng)，黨建工作的正能量不斷凸顯。”
 
　　2010年，弋江區(qū)在全市乃至全省率先啟動(dòng)“紅領(lǐng)行動(dòng)”——“黨建工作指導(dǎo)員”培育計(jì)劃，境內(nèi)非公企業(yè)和黨組織建設(shè)間的橋梁平地而起。從第一批10名專(zhuān)職黨建工作指導(dǎo)員選派到非公企業(yè)指導(dǎo)黨建工作起，王格林在高新區(qū)“駐點(diǎn)”已近十個(gè)年頭，工作久、資歷深，但聊起黨務(wù)他仍保持著永不退去的熱情。“過(guò)去，不少企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)較為淡薄，輕黨建、重經(jīng)營(yíng)，為解決工作的瓶頸，我一家家企業(yè)跑，吃了不少閉門(mén)羹，也受過(guò)冷眼相待……”回憶起工作初期的局面，王格林有諸多感慨。
 
　　黨員成為企業(yè)發(fā)展的“動(dòng)力源”，不斷增強(qiáng)黨組織在非公企業(yè)的影響力，是“王格林”們潛心工作的初衷，“非公有制經(jīng)濟(jì)與黨建工作不是矛盾的，而是相互促進(jìn)的。”帶著這樣的信念，通過(guò)跟蹤指導(dǎo)、組織活動(dòng)、談心談話等多種形式，引導(dǎo)黨員和黨組織在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用，工作局面不斷打開(kāi)。2010年以來(lái)，黨建工作指導(dǎo)員先后幫助園區(qū)企業(yè)單獨(dú)組建黨支部70余家，培養(yǎng)入黨積極分子420名，發(fā)展新黨員379名，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系296名，“紅領(lǐng)”合力進(jìn)一步凝聚。按照高新區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，目前，園區(qū)企業(yè)黨組織共劃分為4個(gè)一級(jí)網(wǎng)格和10個(gè)二級(jí)網(wǎng)格，依托愛(ài)黨建平臺(tái)“紅領(lǐng)指數(shù)”，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。
 
　　激發(fā)“紅色引擎” 提升企業(yè)發(fā)展“內(nèi)生動(dòng)力”
 
　　在三只松鼠股份有限公司，白領(lǐng)們演繹著生動(dòng)的“紅色”精彩，以“不忘初心，回顧我的入黨動(dòng)機(jī)”為主題，召開(kāi)支部討論會(huì)，黨員們講述自己的入黨“好故事”；利用工間休息、午休廣播等邊角時(shí)間，黨員們慷慨激昂“唱紅歌”；發(fā)揮企業(yè)文化骨干作用，演起了“短劇”，抄起了“黨章”，這是一批批“學(xué)習(xí)型松鼠黨員”的真實(shí)生活寫(xiě)照。
 
　　職工書(shū)屋里的紅色經(jīng)典書(shū)籍，明亮寬敞的黨員之家，結(jié)合員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文娛活動(dòng)，“黨建+”與企業(yè)文化的高度融合在高新區(qū)非公企業(yè)隨處可見(jiàn)。
 
　　這些“正能量”猶如給企業(yè)注入了“精氣神”，要求進(jìn)步積極入黨的青年愈來(lái)愈多，參加黨支部活動(dòng)的黨員愈發(fā)積極，大家擰成一股勁，亮身份、作承諾、當(dāng)先鋒、樹(shù)形象，成為企業(yè)高水平、高層次發(fā)展的重要助推力。
 
　　在第三屆弋江區(qū)最美勞動(dòng)者評(píng)選中，來(lái)自三花自控元器件有限公司的制造總監(jiān)陳笑明赫然在列。作為一名有著22年黨齡的老黨員，他時(shí)刻將黨員干部的積極性和示范帶頭作用，融入愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情中。今年4月初，自動(dòng)閥裝配車(chē)間一線產(chǎn)能告急，作為負(fù)責(zé)人陳笑明和其他黨員骨干一起，克服了熟練工不足、工期緊張等諸多困難，圓滿完成任務(wù)。“陳總監(jiān)加班到凌晨三四點(diǎn)都沒(méi)有回家”“領(lǐng)導(dǎo)們和工人吃住在一起，研發(fā)生產(chǎn)一肩挑”……在同事們眼中，黨員骨干儼然成為企業(yè)發(fā)展的一面鮮紅旗幟。
 
　　激發(fā)“紅色引擎”，為企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)能。“通過(guò)打造‘紅色陣地’，深化‘紅領(lǐng)行動(dòng)’，擦亮‘紅色品牌’，園區(qū)非公企業(yè)黨建工作取得長(zhǎng)足發(fā)展，黨組織的政治核心和政治引領(lǐng)作用充分發(fā)揮，越來(lái)越多的黨員團(tuán)結(jié)在黨組織周?chē)瑢?shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振。”弋江區(qū)委非公工委書(shū)記尹興如是說(shuō)。


 

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蕪湖高新區(qū)創(chuàng)新模式 激發(fā)“紅色引擎”發(fā)展新動(dòng)能

2018-07-31 來(lái)源:未知 點(diǎn)擊:次

　　黨建工作既要“接地氣”，也要不斷創(chuàng)新形式，如何持續(xù)不斷煥發(fā)黨建工作新活力，高新區(qū)一直在努力探索。
 
　　一組組紅色數(shù)據(jù)，一面面榮譽(yù)證書(shū)，躍然紙上的是一個(gè)鮮活生動(dòng)的黨建服務(wù)圈。2012年以來(lái)，境內(nèi)先后有1家企業(yè)黨組織獲評(píng)為省級(jí)“先進(jìn)基層黨組織”、4家企業(yè)黨組織榮獲省級(jí)“雙強(qiáng)六好”、14家企業(yè)黨組織榮獲市級(jí)“雙強(qiáng)六好”等榮譽(yù)。作為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，園區(qū)現(xiàn)有企業(yè)黨員965名，共組建企業(yè)黨組織125個(gè)，其中單獨(dú)組建104個(gè)，聯(lián)合組建21個(gè)。
 
　　加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì) 協(xié)同創(chuàng)新培育黨建活力隊(duì)伍
 
　　走進(jìn)三花工業(yè)園，記者所見(jiàn)，除了標(biāo)準(zhǔn)化廠房、平整路面，印有“爭(zhēng)當(dāng)先鋒做表率，黨旗引領(lǐng)促發(fā)展”“走在前列促發(fā)展，干在實(shí)處當(dāng)先鋒”等標(biāo)語(yǔ)的“紅色”路旗顯得格外醒目。三花工業(yè)園黨總支書(shū)記黃美春興奮地告訴記者：“我們?nèi)üI(yè)園大多數(shù)黨員都是生產(chǎn)一線的骨干，以‘紅色工匠’為主題的黨建活動(dòng)正在如火如荼開(kāi)展，在黨員先鋒模范作用的引領(lǐng)下，黨組織的影響力愈來(lái)愈強(qiáng)，黨建工作的正能量不斷凸顯。”
 
　　2010年，弋江區(qū)在全市乃至全省率先啟動(dòng)“紅領(lǐng)行動(dòng)”——“黨建工作指導(dǎo)員”培育計(jì)劃，境內(nèi)非公企業(yè)和黨組織建設(shè)間的橋梁平地而起。從第一批10名專(zhuān)職黨建工作指導(dǎo)員選派到非公企業(yè)指導(dǎo)黨建工作起，王格林在高新區(qū)“駐點(diǎn)”已近十個(gè)年頭，工作久、資歷深，但聊起黨務(wù)他仍保持著永不退去的熱情。“過(guò)去，不少企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)較為淡薄，輕黨建、重經(jīng)營(yíng)，為解決工作的瓶頸，我一家家企業(yè)跑，吃了不少閉門(mén)羹，也受過(guò)冷眼相待……”回憶起工作初期的局面，王格林有諸多感慨。
 
　　黨員成為企業(yè)發(fā)展的“動(dòng)力源”，不斷增強(qiáng)黨組織在非公企業(yè)的影響力，是“王格林”們潛心工作的初衷，“非公有制經(jīng)濟(jì)與黨建工作不是矛盾的，而是相互促進(jìn)的。”帶著這樣的信念，通過(guò)跟蹤指導(dǎo)、組織活動(dòng)、談心談話等多種形式，引導(dǎo)黨員和黨組織在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用，工作局面不斷打開(kāi)。2010年以來(lái)，黨建工作指導(dǎo)員先后幫助園區(qū)企業(yè)單獨(dú)組建黨支部70余家，培養(yǎng)入黨積極分子420名，發(fā)展新黨員379名，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系296名，“紅領(lǐng)”合力進(jìn)一步凝聚。按照高新區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，目前，園區(qū)企業(yè)黨組織共劃分為4個(gè)一級(jí)網(wǎng)格和10個(gè)二級(jí)網(wǎng)格，依托愛(ài)黨建平臺(tái)“紅領(lǐng)指數(shù)”，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。
 
　　激發(fā)“紅色引擎” 提升企業(yè)發(fā)展“內(nèi)生動(dòng)力”
 
　　在三只松鼠股份有限公司，白領(lǐng)們演繹著生動(dòng)的“紅色”精彩，以“不忘初心，回顧我的入黨動(dòng)機(jī)”為主題，召開(kāi)支部討論會(huì)，黨員們講述自己的入黨“好故事”；利用工間休息、午休廣播等邊角時(shí)間，黨員們慷慨激昂“唱紅歌”；發(fā)揮企業(yè)文化骨干作用，演起了“短劇”，抄起了“黨章”，這是一批批“學(xué)習(xí)型松鼠黨員”的真實(shí)生活寫(xiě)照。
 
　　職工書(shū)屋里的紅色經(jīng)典書(shū)籍，明亮寬敞的黨員之家，結(jié)合員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文娛活動(dòng)，“黨建+”與企業(yè)文化的高度融合在高新區(qū)非公企業(yè)隨處可見(jiàn)。
 
　　這些“正能量”猶如給企業(yè)注入了“精氣神”，要求進(jìn)步積極入黨的青年愈來(lái)愈多，參加黨支部活動(dòng)的黨員愈發(fā)積極，大家擰成一股勁，亮身份、作承諾、當(dāng)先鋒、樹(shù)形象，成為企業(yè)高水平、高層次發(fā)展的重要助推力。
 
　　在第三屆弋江區(qū)最美勞動(dòng)者評(píng)選中，來(lái)自三花自控元器件有限公司的制造總監(jiān)陳笑明赫然在列。作為一名有著22年黨齡的老黨員，他時(shí)刻將黨員干部的積極性和示范帶頭作用，融入愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情中。今年4月初，自動(dòng)閥裝配車(chē)間一線產(chǎn)能告急，作為負(fù)責(zé)人陳笑明和其他黨員骨干一起，克服了熟練工不足、工期緊張等諸多困難，圓滿完成任務(wù)。“陳總監(jiān)加班到凌晨三四點(diǎn)都沒(méi)有回家”“領(lǐng)導(dǎo)們和工人吃住在一起，研發(fā)生產(chǎn)一肩挑”……在同事們眼中，黨員骨干儼然成為企業(yè)發(fā)展的一面鮮紅旗幟。
 
　　激發(fā)“紅色引擎”，為企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)能。“通過(guò)打造‘紅色陣地’，深化‘紅領(lǐng)行動(dòng)’，擦亮‘紅色品牌’，園區(qū)非公企業(yè)黨建工作取得長(zhǎng)足發(fā)展，黨組織的政治核心和政治引領(lǐng)作用充分發(fā)揮，越來(lái)越多的黨員團(tuán)結(jié)在黨組織周?chē)?，?shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振。”弋江區(qū)委非公工委書(shū)記尹興如是說(shuō)。