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邳州高新區(qū)：點燃“紅色引擎” 激發(fā)企業(yè)新動能

來源：未知 日期：2018-04-11 點擊：次

　　集聚216家企業(yè)，包括外資企業(yè)17家、國家級高新技術(shù)企業(yè)18家的江蘇省邳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，依托得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢，大力推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加快培育特色新興產(chǎn)業(yè)，深化產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新，使得產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟后發(fā)崛起，現(xiàn)已成為邳州市乃至蘇北區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要引擎。與經(jīng)濟飛速發(fā)展并駕齊驅(qū)的，還有高新區(qū)非公黨建的亮麗名牌。“五同步工作法”“紅領(lǐng)津貼制度”“把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上”，高新區(qū)黨建持續(xù)探索創(chuàng)新，走出了非公黨建與經(jīng)濟建設(shè)良性互動、協(xié)調(diào)發(fā)展的新路子，非公黨建的先行先試，激活了企業(yè)發(fā)展的不竭動力。
 
　　一是做增進政企感情的“傳感器”。邳州高新區(qū)秉承“黨建工作也是生產(chǎn)力”，大力開展黨企溝通交流“聯(lián)姻”會，建立服務(wù)菜單，開展“黨建+”系列活動。通過“黨建+產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟服務(wù)中心”“黨建+困難職工幫扶”“黨建+學(xué)習(xí)進行時”等載體，不斷強化企業(yè)對黨建的認知度。
 
　　二是做服務(wù)發(fā)展人才培養(yǎng)的“孵化器”。高新區(qū)堅持“黨建+人才+產(chǎn)業(yè)+項目”的工作模式，把人才工作作為激發(fā)創(chuàng)業(yè)新活力、激發(fā)內(nèi)生動力、促進高質(zhì)量發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措。創(chuàng)新政策機制。近年來高新區(qū)先后制定出臺了《關(guān)于加強人才工作的十條意見》《鼓勵企業(yè)發(fā)明創(chuàng)造獎勵辦法》和《國家高新技術(shù)企業(yè)專項獎勵資金》等政策方案。目前，全區(qū)已引進新材料、智能制造、節(jié)能環(huán)保等緊缺專業(yè)人才637人，其中博士21人，進一步奠定企業(yè)發(fā)展的人才基礎(chǔ)。創(chuàng)新人才引進機制。以“千人計劃、萬人計劃”等優(yōu)秀高層次人才為重點，著力引進符合園區(qū)四大產(chǎn)業(yè)鏈需求的人才，引導(dǎo)人才團隊與重點項目對接。創(chuàng)新人才服務(wù)機制。一方面，大力推行黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才制度，建立健全人才慰問、評選表彰等各項關(guān)懷激勵制度。另一方面，實施人才安居工程，園區(qū)管委會統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)人才公寓，為各類人才提供住房500余套，并統(tǒng)一配備家居用品，實現(xiàn)拎包入住。
 
　　三是做項目推進的“助力器”。圍著項目轉(zhuǎn)，盯著項目干，項目是園區(qū)發(fā)展的生命線。深入實施“五同步工作法”，即在項目立項時同步宣傳黨的主張；在規(guī)劃設(shè)計時同步規(guī)劃黨組織活動陣地；在招聘員工時同步優(yōu)先招收黨員職工；在配備班子時同步考慮黨組織書記人選；在竣工投產(chǎn)時同步建立黨組織。
 
　　四是做解決黨建中梗阻問題的“潤滑劑”。企業(yè)黨建工作，面臨著基礎(chǔ)不平衡、陣地不配套、企業(yè)不重視、經(jīng)費難保障、支部書記難勝任“三不兩難”等突出問題。該區(qū)對癥下藥補“短板”：因企制宜，圍繞不同的企業(yè)特點，實行“一企一策”。示范引領(lǐng)，著力打造康力源、南方永磁、阿斯美特等一批新型黨建示范點。多方聯(lián)動，依托黨工團共建平臺，探索服務(wù)企業(yè)、服務(wù)黨員的新路徑。經(jīng)費保障，管委會專門劃撥黨建經(jīng)費用于園區(qū)非公企業(yè)黨建工作。


 

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邳州高新區(qū)：點燃“紅色引擎” 激發(fā)企業(yè)新動能

2018-04-11 來源:未知 點擊:次

　　集聚216家企業(yè)，包括外資企業(yè)17家、國家級高新技術(shù)企業(yè)18家的江蘇省邳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，依托得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢，大力推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加快培育特色新興產(chǎn)業(yè)，深化產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新，使得產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟后發(fā)崛起，現(xiàn)已成為邳州市乃至蘇北區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要引擎。與經(jīng)濟飛速發(fā)展并駕齊驅(qū)的，還有高新區(qū)非公黨建的亮麗名牌。“五同步工作法”“紅領(lǐng)津貼制度”“把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上”，高新區(qū)黨建持續(xù)探索創(chuàng)新，走出了非公黨建與經(jīng)濟建設(shè)良性互動、協(xié)調(diào)發(fā)展的新路子，非公黨建的先行先試，激活了企業(yè)發(fā)展的不竭動力。
 
　　一是做增進政企感情的“傳感器”。邳州高新區(qū)秉承“黨建工作也是生產(chǎn)力”，大力開展黨企溝通交流“聯(lián)姻”會，建立服務(wù)菜單，開展“黨建+”系列活動。通過“黨建+產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟服務(wù)中心”“黨建+困難職工幫扶”“黨建+學(xué)習(xí)進行時”等載體，不斷強化企業(yè)對黨建的認知度。
 
　　二是做服務(wù)發(fā)展人才培養(yǎng)的“孵化器”。高新區(qū)堅持“黨建+人才+產(chǎn)業(yè)+項目”的工作模式，把人才工作作為激發(fā)創(chuàng)業(yè)新活力、激發(fā)內(nèi)生動力、促進高質(zhì)量發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措。創(chuàng)新政策機制。近年來高新區(qū)先后制定出臺了《關(guān)于加強人才工作的十條意見》《鼓勵企業(yè)發(fā)明創(chuàng)造獎勵辦法》和《國家高新技術(shù)企業(yè)專項獎勵資金》等政策方案。目前，全區(qū)已引進新材料、智能制造、節(jié)能環(huán)保等緊缺專業(yè)人才637人，其中博士21人，進一步奠定企業(yè)發(fā)展的人才基礎(chǔ)。創(chuàng)新人才引進機制。以“千人計劃、萬人計劃”等優(yōu)秀高層次人才為重點，著力引進符合園區(qū)四大產(chǎn)業(yè)鏈需求的人才，引導(dǎo)人才團隊與重點項目對接。創(chuàng)新人才服務(wù)機制。一方面，大力推行黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才制度，建立健全人才慰問、評選表彰等各項關(guān)懷激勵制度。另一方面，實施人才安居工程，園區(qū)管委會統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)人才公寓，為各類人才提供住房500余套，并統(tǒng)一配備家居用品，實現(xiàn)拎包入住。
 
　　三是做項目推進的“助力器”。圍著項目轉(zhuǎn)，盯著項目干，項目是園區(qū)發(fā)展的生命線。深入實施“五同步工作法”，即在項目立項時同步宣傳黨的主張；在規(guī)劃設(shè)計時同步規(guī)劃黨組織活動陣地；在招聘員工時同步優(yōu)先招收黨員職工；在配備班子時同步考慮黨組織書記人選；在竣工投產(chǎn)時同步建立黨組織。
 
　　四是做解決黨建中梗阻問題的“潤滑劑”。企業(yè)黨建工作，面臨著基礎(chǔ)不平衡、陣地不配套、企業(yè)不重視、經(jīng)費難保障、支部書記難勝任“三不兩難”等突出問題。該區(qū)對癥下藥補“短板”：因企制宜，圍繞不同的企業(yè)特點，實行“一企一策”。示范引領(lǐng)，著力打造康力源、南方永磁、阿斯美特等一批新型黨建示范點。多方聯(lián)動，依托黨工團共建平臺，探索服務(wù)企業(yè)、服務(wù)黨員的新路徑。經(jīng)費保障，管委會專門劃撥黨建經(jīng)費用于園區(qū)非公企業(yè)黨建工作。