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宜昌高新區(qū)創(chuàng)新引領(lǐng) “智”匯全球英才

來源:未知 日期:2018-01-10 點擊:

  濱海高新網(wǎng)訊 黨的十九大報告指出,要培養(yǎng)造就一大批具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團隊,將科技創(chuàng)新與科技人才緊緊聯(lián)系在一起。今年,宜昌高新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))出臺了招才引智黃金十條,加大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投融資力度,目前已建立了不低于3億元的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金池,人才規(guī)模達11萬人。
  
  從美國斯坦福大學(xué)回國到宜昌高新區(qū)創(chuàng)建美光硅谷生命科技有限公司的鄧亞光博士,是我省首批“雙創(chuàng)”戰(zhàn)略團隊帶頭人之一。他研究的單細胞基因突變分析技術(shù),被斯坦福同行認為是具有世界先進水平的原創(chuàng)成果。
  
  落戶高新區(qū)后,鄧亞光帶領(lǐng)團隊研發(fā)出一套用于腫瘤早期和超早期檢測的磁捕儀。這個像小冰箱一樣的磁捕儀主要用于癌癥早早期的檢測:只要抽一管血,放在儀器中對細胞進行測試,一個小時就能得到結(jié)果。這臺磁捕儀的細胞抓取技術(shù),達到了國內(nèi)領(lǐng)先,國際一流水平,具有廣闊的市場前景。
  
  引進人才是前提,留住人才是王道。宜昌高新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))為了留住人才,不遺余力地為企業(yè)提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金和科技研發(fā)平臺,全區(qū)匯聚省級以上創(chuàng)新平臺150家以上。今年,高新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))出臺了“招才引智”黃金十條,將實施產(chǎn)業(yè)人才培育計劃擺在首位加以推進,積極解決高新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))高學(xué)歷、高技術(shù)人才短缺的問題。
  
  在柏斯音樂集團,常年在宜工作的外籍專家就有21人,巡回短期工作的也有18人。政策好不好,他們最有發(fā)言權(quán)。集團總裁助理鮮杰告訴記者,外籍專家過去在宜昌工作每年要辦一次入境簽證,按照自貿(mào)片區(qū)新的政策規(guī)定,可以為外籍人才及其配偶、未成年子女簽發(fā)5年內(nèi)長期居留證件或5年內(nèi)多次出入境有效訪問、貿(mào)易或人才簽證,辦理自由貿(mào)易賬戶,參照本地基本醫(yī)療保險政策繳納醫(yī)療保險。這為集團今后引進外國專家,減少了很多辦事程序和費用,也為外國專家在宜昌工作提供了更加便利、更加安心的前提條件。
  
  為了進一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情,新政對宜昌高新區(qū)原有的“三峽英才工程”進行了進一步延伸。對于獲批湖北省雙創(chuàng)戰(zhàn)略團隊等榮譽的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,高新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))可按照5%的配套,給予最高200萬元項目扶持。與此同時,高新區(qū)還建立了不低于3億元的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金池,對符合條件的創(chuàng)業(yè)團隊,提供融資上的幫助。
  
  為協(xié)調(diào)解決人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、生活中的困難和問題,高新區(qū)還實施了“高層次人才首席服務(wù)官”制度,安排該區(qū)工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員與高層次人才“結(jié)對子”,解決了他們創(chuàng)業(yè)中遇到困難有人問、有人幫、有人關(guān)心、有人協(xié)調(diào)的問題。該區(qū)還導(dǎo)入“互聯(lián)網(wǎng)+”理念,建設(shè)“高新雙創(chuàng)·招才引智”網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺,聘請海外引進的高端人才擔(dān)任“引才經(jīng)紀(jì)人”,面向全球引進人才和高新技術(shù)項目。
  
  在政策的激勵下,宜昌高新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))作為“人才洼地、技術(shù)高地”的特征更加凸顯。目前,該區(qū)已聚集“千人計劃”專家6人、“百人計劃”專家10人。


 

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宜昌高新區(qū)創(chuàng)新引領(lǐng) “智”匯全球英才

2018-01-10 來源:未知 點擊:

  濱海高新網(wǎng)訊 黨的十九大報告指出,要培養(yǎng)造就一大批具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團隊,將科技創(chuàng)新與科技人才緊緊聯(lián)系在一起。今年,宜昌高新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))出臺了招才引智黃金十條,加大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投融資力度,目前已建立了不低于3億元的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金池,人才規(guī)模達11萬人。
  
  從美國斯坦福大學(xué)回國到宜昌高新區(qū)創(chuàng)建美光硅谷生命科技有限公司的鄧亞光博士,是我省首批“雙創(chuàng)”戰(zhàn)略團隊帶頭人之一。他研究的單細胞基因突變分析技術(shù),被斯坦福同行認為是具有世界先進水平的原創(chuàng)成果。
  
  落戶高新區(qū)后,鄧亞光帶領(lǐng)團隊研發(fā)出一套用于腫瘤早期和超早期檢測的磁捕儀。這個像小冰箱一樣的磁捕儀主要用于癌癥早早期的檢測:只要抽一管血,放在儀器中對細胞進行測試,一個小時就能得到結(jié)果。這臺磁捕儀的細胞抓取技術(shù),達到了國內(nèi)領(lǐng)先,國際一流水平,具有廣闊的市場前景。
  
  引進人才是前提,留住人才是王道。宜昌高新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))為了留住人才,不遺余力地為企業(yè)提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金和科技研發(fā)平臺,全區(qū)匯聚省級以上創(chuàng)新平臺150家以上。今年,高新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))出臺了“招才引智”黃金十條,將實施產(chǎn)業(yè)人才培育計劃擺在首位加以推進,積極解決高新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))高學(xué)歷、高技術(shù)人才短缺的問題。
  
  在柏斯音樂集團,常年在宜工作的外籍專家就有21人,巡回短期工作的也有18人。政策好不好,他們最有發(fā)言權(quán)。集團總裁助理鮮杰告訴記者,外籍專家過去在宜昌工作每年要辦一次入境簽證,按照自貿(mào)片區(qū)新的政策規(guī)定,可以為外籍人才及其配偶、未成年子女簽發(fā)5年內(nèi)長期居留證件或5年內(nèi)多次出入境有效訪問、貿(mào)易或人才簽證,辦理自由貿(mào)易賬戶,參照本地基本醫(yī)療保險政策繳納醫(yī)療保險。這為集團今后引進外國專家,減少了很多辦事程序和費用,也為外國專家在宜昌工作提供了更加便利、更加安心的前提條件。
  
  為了進一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情,新政對宜昌高新區(qū)原有的“三峽英才工程”進行了進一步延伸。對于獲批湖北省雙創(chuàng)戰(zhàn)略團隊等榮譽的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,高新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))可按照5%的配套,給予最高200萬元項目扶持。與此同時,高新區(qū)還建立了不低于3億元的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金池,對符合條件的創(chuàng)業(yè)團隊,提供融資上的幫助。
  
  為協(xié)調(diào)解決人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、生活中的困難和問題,高新區(qū)還實施了“高層次人才首席服務(wù)官”制度,安排該區(qū)工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員與高層次人才“結(jié)對子”,解決了他們創(chuàng)業(yè)中遇到困難有人問、有人幫、有人關(guān)心、有人協(xié)調(diào)的問題。該區(qū)還導(dǎo)入“互聯(lián)網(wǎng)+”理念,建設(shè)“高新雙創(chuàng)·招才引智”網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺,聘請海外引進的高端人才擔(dān)任“引才經(jīng)紀(jì)人”,面向全球引進人才和高新技術(shù)項目。
  
  在政策的激勵下,宜昌高新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))作為“人才洼地、技術(shù)高地”的特征更加凸顯。目前,該區(qū)已聚集“千人計劃”專家6人、“百人計劃”專家10人。